Já é grande a procura pela declaração do IR feita por meio do Sindicato Rural de Fernandópolis
Faltando mais de um mês para o término do prazo para a Declaração do Imposto de Renda 2007, ano base 2006, que vence dia 30 de abril, a procura já é grande pelos associados do Sindicato Rural de Fernandópolis para ficar em dia com a Receita Federal. Cerca de 20% do número de associados já fizeram a declaração, aproveitando mais este serviço prestado gratuitamente ao associado. Mesmo as-sim, o sindicato alerta para que os produtores fiquem atentos ao prazo e evitem o transtorno do congestionamento provocado pelo grande número de declara-ções de última hora.
A entrega do IR começou em 1º de março e termina dia 30 de abril. Deve decla-rar quem teve em 2006 rendimentos tributáveis superiores a R$ 14.992,32. No caso do produtor rural, a declaração é obrigatória a quem teve renda acima de R$65 mil em vendas ou capital social superior a R$80 mil.
Vale esclarecer, que o Sindicato Rural de Fernandópolis não funciona como um posto de arrecadação. No local, o associado encontra um funcionário com gran-de experiência em tributos para fazer a declaração. Para utilizar este e outros serviços prestados de graça pelo sindicato, o produtor só precisa ser associado. O valor da mensalidade é de R$28,00, aumentando gradativamente de acordo com o número de funcionários da propriedade rural.
Outros serviços gratuitos ao associado:
POSTO FISCAL
• Declaração Cadastral de Produtor – DECA;
• Transferência de propriedade;
• Renovação da Inscrição de Produtor;
• Demonstrativo de movimento de gado;
• Autorização de impressão de documentos fiscais.
RECEITA FEDERAL
• Declaração de Imposto de Renda;
• Declaração de Imposto Territorial Rural – ITR;
• Certidão Negativa de Débito CND-SRF-MF.
SERVIÇOS DE DESPACHANTE
• Renovação de carta;
• Transferência de veículos;
• Licenciamento;
• IPVA.
INSS
DEPARTAMENTO PESSOAL
• Registro de empregados rurais;
• Folha de pagamento e emissão de FGTS e INSS;
• Afastamento;
• Comunicação de admissão e demissão de funcionário;
• CAGED para o MTE;
• Emissão das ordens de serviços;
• Emissão do termo de responsabilidade do funcionário para o uso do EPI I.
