O nível de emprego formal em Votuporanga subiu nos sete primeiros meses deste ano, no comparativo com o mesmo período do ano passado. O crescimento do saldo de empregos é quase 400% maior que de janeiro a julho do ano passado. As informações são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que teve sua pesquisa mensal divulgada nesta semana.
Foram admitidos serca de 5.110 trabalhadores de janeiro a julho deste ano, e desligados 4.200. O saldo positivo é de 910 vagas, quase quatro vezes, o saldo de 245 registrado no mesmo período do ano passado. Apesar do bom resultado, a cidade de Votuporanga que tem quase 80 mil habitantes gera menos empregos que municípios menores como Fernandópolis que teve saldo de 982 vagas, e General Salgado que registrou 1.657 ou ainda Novo Horizonte com 2.470. Os pequenos municípios com grande saldo de vagas, comumente têm em seu território uma usina de açúcar e álcool ou grandes empresas que necessitam de centenas de trabalhadores. Trazer esse tipo de emprendimento, dentre outros, é um dos grandes desafios para o novo prefeito, vice e vereadores que assumirem o mandato a partir de 2009. Por esta razão, o jornal A Cidade buscou com os três candidatos à Prefeitura seus planos de governo para o setor de emprego e geração de renda.
Em 32 municípios da região Noroeste Paulista, o emprego formal cresceu em julho deste ano, com abertura de 6.096 vagas, o que corresponde a 2,9% do número de vagas criadas no País (203.218). Entretanto, o crescimento foi menor do que o observado no mesmo mês de 2007, quando foram abertos 6.315 postos de trabalho. A comparação revela queda de 3,46% no saldo de vagas. O melhor desempenho da região foi registrado por Bebedouro, que gerou saldo de 3.171 vagas, entre 4.555 admissões e 1.384 desligamentos. Em seguida, aparece a cidade de Monte Azul Paulista, com saldo de 1.387 vagas, fruto de 1.694 admissões e 307 desligamentos. O pior resultado em julho foi registrado em Pereira Barreto, que teve saldo negativo de 42 vagas, referente a 240 admissões e 282 desligamentos.
