O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) deu início ao processo seletivo simplificado para estruturar as equipes que trabalharão no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. O concurso oferece um total de 8.238 vagas temporárias destinadas a candidatos com ensino médio completo. Os profissionais selecionados assinarão contratos com validade de até um ano, com possibilidade de prorrogação caso as atividades de coleta de dados e análise técnica da operação no campo exijam mais tempo.
As oportunidades estão divididas entre cinco cargos principais. A maior demanda é para a função de agente censitário supervisor, que concentra mais de 4.100 vagas. As posições restantes estão distribuídas entre as funções de agente censitário administrativo, agente censitário de informática, agente operacional regional e agente censitário regional. Além das vagas voltadas para a ampla concorrência, o edital garante cotas de inclusão para pessoas com deficiência, negros, indígenas e quilombolas. Quem se declarar preto ou pardo e passar na primeira fase precisará passar por uma entrevista de confirmação complementar, que será realizada pela internet de forma remota.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), que organiza a seleção. O prazo vai até o final da noite do dia 1º de julho de 2026. No momento do cadastro, o candidato precisa indicar em qual cidade prefere fazer o exame escrito, baseando-se na distribuição de vagas detalhada no edital. A taxa de participação foi fixada em R$ 53, mas pessoas de baixa renda inscritas no CadÚnico ou doadores de medula óssea que comprovem o procedimento podem solicitar a dispensa do pagamento.
Os salários oferecidos para os convocados variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, dependendo da responsabilidade da função escolhida. Como atrativo extra, os trabalhadores temporários receberão um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação no valor de R$ 1.192, auxílio-transporte, assistência pré-escolar para filhos pequenos, além do direito a férias e décimo terceiro salário proporcionais ao período trabalhado.
A avaliação dos candidatos ocorrerá por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha agendada para o dia 27 de setembro, com duração de quatro horas. O exame será composto por 60 questões e, para não ser eliminado, o participante precisará fazer pelo menos 18 pontos na soma geral, além de não poder zerar nenhuma das disciplinas cobradas. O resultado final com a lista de aprovados está previsto para ser divulgado em 18 de dezembro.
