A Constituição garante a liberdade de expressão, mas proíbe o anonimato. Portanto, se você adora fazer fofoca no ambiente de trabalho por e-mail ou pelas redes sociais da internet, mude já este comportamento.
Mesmo quando as mensagens são postadas ou enviadas anonimamente, o funcionário está sujeito a penalidades previstas na Constituição, no Código Civil e na Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT.
O fofoqueiro pode ser demitido por justa causa, pode ter que pagar indenização e, dependendo do caso, ser preso.
A advogada especialista em direito digital Patrícia Peck Pinheiro explica que tudo o que o funcionário coloca na internet por escrito, vira documento.
Hoje, grande parte dos incidentes ocorre porque o usuário foi um sem noção e não porque queria realmente prejudicar alguém.
Em Fernandópolis, intrigas no ambiente de trabalho já renderam registros nos boletins da policia nos mais diversos ramos de trabalho.Cerca de 3 empresas da cidade já carregam registros de intrigas e fofocas entre funcionarios.
