Já pensou que as redes sociais podem acabar com os currículos tradicionais no futuro?
Pois essa é a expectativa de 34 por cento dos executivos brasileiros. Para eles, Facebook e LinkedIn, por exemplo, vão viram a principal forma de recrutamento de mão de obra.
A pesquisa é da consultoria Robert Half e mostra que, entre 16 países, o Brasil é o que mais acredita nessa substituição. Depois vem a Holanda, onde 30 por cento dos executivos acham que as redes sociais vão virar a ferramenta mais usada para achar candidatos a emprego.
No Brasil, metade dos chefes considera que o Facebook e outros perfis na internet são realmente eficientes para a seleção de profissionais, principalmente para achar referências das pessoas e se comunicar com elas.
Portanto, é preciso ter cada vez mais cuidado com a forma de se expor nas redes sociais, para não prejudicar a procura por trabalho.
