Conselho Federal de Medicina proíbe exames para detectar o uso de drogas em candidatos a vagas de emprego.
Um parecer da entidade considera a solicitação eticamente inaceitável e discriminatória.
Segundo o documento,as empresas só podem pedir que os médicos façam exames previstos na legislação, com objetivo apenas de avaliar a capacidade laborativa do trabalhador.
Além disso, o Conselho de Medicina destaca que os resultados dos testes toxicológicos, tanto de sangue como de urina, são frágeis e podem dar negativo depois de três dias sem o uso da droga.
Quando o processo seletivo for para emprego em setor de risco, a orientação é que a empresa peça exames psicológicos e avaliação psiquiátrica dos candidatos.
