A empresa Geccom, responsável pela construção das 577 casas do novo loteamento Jardim São Francisco, rebateu a matéria publicada pelo RN, que informou que os funcionários que trabalham na obra estariam em condições subumanas.
Segue na íntegra a nota da empresa:
“Geccom Construtora Ltda – empresa regularmente constituída há 20 anos e com larga experiência no ramo da construção, do porte do projeto implementado em Fernandópolis – vem a público prestar esclarecimentos a respeito da matéria publicada, no último dia 05/05/2012, em Fernandópolis.
Tal medida se faz necessária para evitar que “falsas verdades” sejam disseminadas provocando sérios e irreparáveis prejuízos à sociedade local, aos trabalhadores e demais entidades diretamente ligadas ao projeto “Minha Casa, Minha Vida”, implementado pelo Governo Federal.
– em relação aos loteamentos destinados aos funcionários, serão apurados rigorosamente no âmbito interno da empresa e simultaneamente pelo Ministério do Trabalho e Ministério Público do trabalho, sendo que, desde já, a empresa assinou acordo para corrigir eventuais distorções, porventura, constatadas.
– quanto as condições análogas à escravidão apontadas pela matéria jornalística, a Geccom Construtora contradita veementemente tais afirmações, porquanto os funcionários jamais foram tratados de forma desumana.
– em relação a morte do trabalhador Antônio Marcos Ferreira Silva, a Geccom prestou socorro imediato, através do SAMU, tendo encaminhado e acompanhado pelo nosso funcionário ao pronto socorro. Sendo que a empresa ofereceu aos familiares amplo atendimento ao translado via aérea do corpo à cidade de origem do trabalhador.
– A Geccon informa, ainda, que não há salários atrasados, tão pouco dívida trabalhista, tal como noticiado. Os salários de competência abril/2012 serão rigorosamente pagos no dia 07/05/2012.
– vale informar que, o trabalhador foi acometido de mal súbito fora da obra e do alojamento. Nada relacionado com função exercida pelo trabalhador.
A Geccom ConstrutoraLltda., no exercício de suas atividades, constantemente cumpriu e fez cumprir as legislações pertinentes a sua área de atuação, sendo elas previdenciárias, trabalhistas, tributárias, etc., bem como, sempre zelou pelo bem estar de seus funcionários e da sociedade onde executa suas obras.”
