Técnicos, engenheiros, motoristas, operadores de produção e trabalhadores de ofício manual estão em falta no mercado.
Eles ocupam os primeiros lugares na lista de profissionais que os empregadores brasileiros mais encontram dificuldade para encontrar.
Outros cargos com falta de funcionários são o de contador, representante de vendas, profissional de TI, operário e mecânico.
Os dados são da sétima edição do Estudo Anual sobre a Escassez de Talentos do ManpowerGroup.
O levantamento mostra ainda que o Brasil é o segundo país onde as empresas têm mais dificuldade para contratar profissionais, com índice de 71 por cento.
O primeiro lugar da lista é do Japão, com um índice de 81 por cento.
